Práce

Jak ukončit pracovní poměr dohodou bez výpovědní doby: co musí dohoda obsahovat, kdy uvést důvod kvůli odstupnému a jak je to od roku 2026 s podporou v nezaměstnanosti.

Kdy uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti (§ 252) a dohodu o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí (§ 255), kolik zaměstnanec zaplatí, jak probíhá inventura a jak od dohody odstoupit.

Vytýkací dopis je podmínkou výpovědi pro soustavné drobné prohřešky i pro neuspokojivé výsledky. Co musí obsahovat, jak ho doručit a jaké lhůty platí po novele zákoníku práce.

Co musí obsahovat pracovní smlouva v roce 2026, jak sjednat zkušební dobu, dobu určitou, mzdu, zkrácený úvazek a home office a na co si dát pozor jako OSVČ.

Co musí obsahovat výkaz práce a evidence pracovní doby u zaměstnanců, DPP, DPČ i freelancerů, s vyplněným příkladem, pravidly archivace a pokutami za chybějící evidenci.

Jak zrušit pracovní poměr ve zkušební době ze strany zaměstnance i zaměstnavatele: forma, doručení, délka zkušební doby a omezení během nemoci.

Jak dát výpověď z pracovního poměru jako zaměstnanec i zaměstnavatel: výpovědní doba běžící od doručení, zákonné důvody, ochranná doba, doručení a odstupné.

Vše podstatné o DPP v roce 2026: limit 300 hodin, hranice odvodů 12 000 Kč, srážková a zálohová daň, dovolená dohodářů, náležitosti dohody a její ukončení.

Vše o dohodě o pracovní činnosti v roce 2026: kolik hodin, odvody od 4 500 Kč, daň, dovolená, nemocenská, ukončení výpovědí i dohodou a vzor DPČ.